Daraus erfolgt die Pflicht zur betriebsärztlichen Betreuung, insbesondere auch zu arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen – und das schon ab einem sozialversicherungspflichtigen Angestellten.

• Benennung des vorgeschriebenen Betriebsbeauftragten, den leitenden Betriebsarzt
• Im Bereich Arbeitsmedizin wird Ihnen vor Ort (soweit verfügbar, es gibt einen starken Mangel in Deutschland nach den Einführungen der neuen gesetzlichen Vorschriften noch stark verschlimmert) ein erfahrener Betriebsarzt zur Seite gestellt.

Wir betreuen Sie kompetent und auf Wunsch weit über das Maß der gesetzlichen Vorschriften hinaus.

• Planung der notwendigen Vorsorgeuntersuchungen
• Durchführung von arbeitsmedizinischer Vorsorge als Pflicht- und Angebotsleistung
• Durchführung von Einstellungs- und Eignungsuntersuchungen
• Beratung von Mitarbeitern bei Wiedereingliederungsmaßnahmen
• Betriebsbegehungen
• ASA-Sitzungen
• Gespräche mit Gewerbeaufsicht und Berufsgenossenschaften

• Sie schützen die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter durch die Vorsorge.
• Sie verringern Arbeitsausfälle.
• Sie fördern ein gesundes Arbeitsklima und die Produktivität.
• Sie beugen „Burn-Out-Fällen“ vor.
• Sie vermeiden Unfallfolgekosten und Schadensersatzansprüche und handeln gesetzeskonform.
• Sie erleichtern Wiedereingliederung.
• Sie bestellen schriftlich einen Betriebsarzt wie gesetzlich ab einem sozialversicherungspflichtigen Mitarbeiter vorgeschrieben.