Im Bereich Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin gibt es einiges zu beachten. Damit euer Unternehmen alle rechtlichen Vorgaben erfüllt, statten wir euch mit allem aus, was das Gesetz von euch fordert.
In der Grundversorgung wird zwischen drei Betreuungsgruppen unterschieden und jede hat feste Betriebszeiten. Je Betriebsart wird das Unternehmen einer Betreuungsgruppe zugewiesen. Die Einsatzzeit wird in Arbeitsstunden pro Jahr und Mitarbeitenden angegeben. Der Einsatzzeitfaktor (0,5, 1,5 oder 2,5) wird mit der Gesamtzahl der Mitarbeitenden im Betrieb multipliziert, um die gesamte Grundbetreuungseinsatzzeit zu ermitteln. Der Einsatzzeitfaktor ist dabei immer konstant und bezieht sich nur auf die Betriebsart.
Die Gefährdungsbeurteilung ist ein wesentlicher Bestandteil des Arbeitsschutzes im Unternehmen. Um eure Mitarbeitenden wirksam zu schützen, seid ihr als Unternehmer:innen verpflichtet, eine Gefährdungsbeurteilung durchzuführen. Sie dient als praktische Prüfung der potenziellen Risiken, die sowohl im gesamten Unternehmen als auch an jedem einzelnen Arbeitsplatz, sowohl vor Ort als auch im Homeoffice, entstehen können.
Wir übernehmen auf Wunsch die Organisation und Durchführung von arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen. Die Untersuchungen sind wichtig, um sicherzustellen, dass keine physischen oder psychischen Erkrankungen die Arbeitsfähigkeit eurer Mitarbeitenden beeinträchtigen. Für die Erstellung einer Gefährdungsbeurteilung ist die arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung ebenfalls erforderlich.
Nach dem Arbeitssicherheitsgesetz seid ihr als Arbeitgebende verpflichtet, Betriebsärzt:innen und Fachkräfte für Arbeitssicherheit zu benennen, um die Sicherheit am Arbeitsplatz zu gewährleisten. Damit stellt ihr sicher, dass die Vorschriften des Arbeitsschutzes, der Prävention, des Gesundheitsschutzes und der Unfallverhütung unter Berücksichtigung der jeweiligen betrieblichen Gegebenheiten angewendet werden.
Das ASiG enthält auch Maßnahmen zu den Pflichten von Fachkräften für Arbeitssicherheit und Betriebsärzt:innen. Es hat die Funktion einer Überwachungsvorschrift und gibt Auskunft über deren Qualifikation, betriebliche Stellung sowie Mitwirkung. Die Unfallverhütungsvorschriften enthalten nähere Informationen zum Arbeitssicherheitsgesetz.
Die DGUV Vorschrift 2 beinhaltet seit ihrer Änderung im Jahr 2011 eine generelle Vereinheitlichung der Betreuungsanforderungen für gewerbliche und öffentliche Betriebe hinsichtlich der Bestellung von Betriebsärzt:innen und Fachkräften für Arbeitssicherheit. Die einheitliche Grundregelung orientiert sich an der jeweiligen Überwachungsgruppe, der Gefährdungsmöglichkeit und der Überwachungsbedürftigkeit. Dabei stehen die spezifische Gefährdungslage des einzelnen Betriebes und der sich daraus ergebende Bedarf im Mittelpunkt der Diskussion.
Die Abkürzung für ASA lautet Arbeitsschutzausschuss. In Deutschland ist es für Betriebe mit mehr als 20 Beschäftigten gesetzlich vorgeschrieben, einen Arbeitsschutzausschuss zu bilden und diesen mindestens viertejährlich durchzuführen. Der ASA besteht aus Geschäftsführer:in, dem Betriebsrat, Betriebsärzt:innen, Fachkräften für Arbeitssicherheit, sowie wenn notwendig, weiteren Sicherheitsfachkräften. Wir unterstützen euch gerne dabei, die ASA-Sitzungen ordnungsgemäß zu organisieren.
